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  • 社群媒體行銷實戰班第 01期
課程代碼 訓練單位 上課地點 聯絡方式 報名期間 訓練期間 備註
143261 國立中山大學 (80424)高雄市鼓山區蓮海路70號 窗口:劉雅婷
電話:07-5252000分機 4574
109/7/9 09:00
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109/8/7 16:00
109/8/17
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109/10/16
訓練學員數:30
目前報名人數:80
訓練目標
訓練職類 商業專業人員
緣由 一、 隨著科技及網際網路普遍發展,全球使用智慧型手機與社群媒體的人數日益增多,全球社群媒體之王Facebook約有24億的使用人數,繼Facebook後互動率第二高的平台Instagram則是每月有高達10億個活躍用戶,而以Line為主要社交軟體的台灣,每月活躍用戶達1900萬,滲透率高達82.6%。據 We Are Social 和 Hootsuite 公布2019全球數位統計(Global Digital Statshot)全球的網路人口已經突破 43億,直追全球51 億的手機用戶數,佔全球人口總數 76 億中的 57%。其中,社群媒體的活躍用戶總數已經突破 34億大關,而且成長沒有趨緩的跡象。因此,許多企業紛紛開始使用社群媒體作為行銷工具,透過社群平台建立迷你官方網站,提升消費者對品牌產品或服務的認識與觀感,於是我們進一步在人力銀行評估所屬職缺情形,可以發現到在 104 、1111、yes123等人力銀行輸入「社群」,共產生高達8,579 個職缺,可見社群行銷人才需求如此之大,因此,本案申請之訓練計畫將規劃為「社群媒體行銷實戰班」。 二、 規劃之職訓班與高雄市產經發展之相關性:從高雄市政府經發局所公布108年度「高雄市產經情勢分析季報」來看,高雄市青年失業狀況以15~24歲青年失業率11.3%為全市最高、25~29歲(7.3%)次之,為六都第二高,較107年增加2.1個百分點,分析其原因,因15~29歲多屬初次尋職,對職場認識不足及缺乏就業訊息,覓職時間較長所致,再加上近期美中貿易紛擾造成對部分地區出口減少,擠壓國內製造業銷售,使得廠商延後進用新員工所致。 三、 規劃之職訓班與高雄市政府109年度施政計畫之相關性:為配合高雄市政府勞工局109年度施政計畫,本職訓班將聚焦於產業動向及發展趨勢,以「產訓合作」為導向,積極辦理符合產業需求之職業訓練,並提供良好的訓練環境及設備,提升勞工就業技能;此外,亦規劃訓後就業媒合活動,透過辦理雇主徵才及座談會等,提供完整就業服務措施及多元媒合管道,落實就業歧視防治及性別工作平等宣傳,強化求職防騙觀念,避免求職者落入求職陷井,以保障就業安全與就業機會之平等。 四、 規劃之職訓班與高雄市各區區域特色之相關性:本訓練課程規劃於高雄市鼓山區,以108年8月所發佈「107年高雄市鼓山區區政統計年報」中可發現,20-44歲具勞動力之人口數為49,879人,佔總人口140,133人之36%,由此可看出其發展潛力;以觀光發展來看,壽山、哈碼星、打狗英國領事管、代天宮、武德殿、打狗鐵道故事館及往返鼓山、旗津之間的渡輪,都是熱門觀光行銷景點,亦可看出鼓山的行銷發展潛力;以交通動線來看,相較於其它行政區,鼓山區擁有更為寬敞、整齊的重劃區待廓面貌,又享有搭乘捷運和轉乘高鐵的便利性,開車進入舊市場、或連接中山高、南二高的交通動線也相當方便;位於鼓山行政區的中山大學,深知大學具有引領社會進步之功能,並背負著相當之社會責任,因此將「落實社會教育」列為本校重要發展計畫目標;期能以本校之能量為基礎,結合產官學研與大高雄地區各大專院校之技術研發能量,以擴大產學合作量能,促進產業技術加值與發展,並緊密結合教學資源,推展實務課程,以期符合善盡地方領導型大學的社會責任。 五、 規劃之職訓班之就業市場分析:依據勞動部勞動力發展署所發布109年「2月就業市場情勢分析」指出,廠商新登記求才人數較前月增加1萬5,783個,增幅達18.75%。其中「銷售」相關人員之求才人數共有7,162人,佔7.17%(其中高雄市為657人,達5.7%),與求職人數2,458人相比,超額需求4,704人,求供倍數為2.91倍。以求才市場來看,我們進一步在 104 人力銀行輸入「社群」,總計有 6,354 個職缺,含全職5,654個、兼職496個、高階13個、派遣33個、接案157個等職缺項目,在1111人力銀行輸入「社群」,總計有 2,025 個職缺,含全職1,848個、兼職173個等職缺項目,在yes123人力銀行輸入「社群」,亦有200個職缺,含全職182個、兼職13個等職缺項目,可見社群行銷人才需求如此之大。今年雖然受到COVID-19(武漢肺炎)疫情衝擊,各行各業正職人力需求不顯著,但部分產業仍求才若渴,包括運動轉播、線上影音、直播遊戲、線上購物、電子商務及宅配物流,由此可得,社群媒體行銷的人才需求將是日益倍增。
課程目標 透過此課程的實施,在密集且紮實的課程培訓之下,期望能提升學員在網路社群行銷等實務技能,使訓練學員不但吸收豐富的專業知識,更具備全方位數位行銷設計能力、創意與行銷策劃、社群經營技巧、微電影廣告拍攝剪輯之專業,綜合所學應用於職場上。因此特別辦理此課程,期能縮短產學落差,為國家培育專業的數位創意行銷相關人才。
就業展望 本課程對有志從事數位行銷工作的民眾,可有效協助其跨越進入數位行銷的專業門檻,朝向如:社群平台行銷企劃、媒體企劃、關鍵字廣告企劃、電子商務、網路行銷企劃等職務方向求職,成為各產業社群平台行銷企劃人員,甚至成為網紅明星,創造無限商機。
課程資料
訓練費用-學員自行負擔 5600 元
訓練費用-政府負擔費用 23400 元
報名期間 109/7/9 09:00 ~ 109/8/7 16:00
甄試日期 109/8/11
訓練期間 109/8/17~109/10/16
訓練時數 300 小時
訓練時段 日間(上午或下午)
訓練單位 國立中山大學
聯絡窗口 劉雅婷
聯絡電話 07-5252000分機 4574
是否為全日制課程
是否開放隨班附讀
是否適用學習獎勵金課程
是否為政策性課程
參訓資格
年齡(起~迄) 15歲(含)以上 ~不限
學歷 不限
其他條件 一、各訓練班別訓練對象為年滿15歲(含)以上、具工作意願且工作技能不足之失業者,並符合下列資格之一:  1.具中華民國國籍。  2.新住民:與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚,且獲准居留依法在臺灣地區工作之外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民。  3.符合入出國及移民法第16條第3項、第4項規定取得居留身分之下列對象之一:   (1)泰國、緬甸地區單一中華民國國籍之無戶籍國民。   (2)泰國、緬甸、印度或尼泊爾地區無國籍人民,且已依就業服務法第51條第1項第1款規定取得工作許可者。  4.跨國(境)人口販運被害人,並取得工作許可者。  二、失業者有下列情事之一,不得報名:  1.報名班次之開訓日尚於前次完訓或結訓班次之訓後一百八十日內。  2.曾參加職前訓練課程而被退訓,其退訓日尚於報名班次之開訓日前一年內。  3.重覆參加相同班名之職前訓練課程,且其離、退訓日(不含適應期內離訓)、完訓日或結訓日尚於報名班次之開訓日前三年內。  4.報名班次之開訓日前二年內,已有二次以上離訓、退訓、完訓或結訓之職前訓練參訓紀錄(不含適應期內離訓)。 前項所稱完訓,指完成訓期但成績考核未達標準;所稱結訓,指完成訓期且成績考核達標準。 第一項不得報名之參訓紀錄,以參加勞動部勞動力發展署及分署自辦、委託或補助辦理之職前訓練計畫為限。 三、日間在學學生、在職勞工、自營作業者、公司或行(商)號負責人,不得報名參加職前訓練。 備註:公司或行(商)號負責人說明如下:  1.公司或行(商)號係指公司登記狀態為「核准設立」、「核准設立,但已命令解散」、「申覆(辯)期」、「列入廢止中」等。  2.公司負責人者,包含董事長、副董事長、常務董事、董事、監察人、獨立董事、執行業務股東、代表公司股東、訴訟代理人、重整監督人、重整人、臨時管理人、接管小組召集人、接管小組等。  3.商號負責人者,包含負責人、合夥人。 四、於失業期間擔任公司行(商)號負責人之民眾(以下簡稱申請人),如檢具證明有下列情事之一者,仍得報名參加失業者職業訓練課程:  1.擔任公司行(商)號負責人之單位(以下簡稱該單位)屬非營利事業之證明文件。  2.申請人已無從事事業經營者:   (1)該單位已依法停(歇)業或解散之證明文件。   (2)該單位已依法變更負責人,應檢附向目的事業之主管機關或財稅主管機關變更登記之證明文件。   (3)該單位出具與申請人解除或終止董事或監察人等委任關係之證明文件,或申請人與該單位解除或終止董事或監察人等委任關係之證明文件。(依民法第549條及公司法第199條、第227條等規定)   (4)申請人遭該單位冒名登記為負責人,且無法提供上開證明者,應檢附向檢察機關提出告訴之證明文件。 五、已參加職前或在職訓練計畫之學員,訓練期間不得以失業者身分報名參加本署及各本分署自辦、委託或補助之職業訓練計畫,如經查獲,應撤銷後者參訓資格。但參加在職訓練課程期間,發生非自願離職情事,而以就業保險非自願離職身分參加職業訓練計畫者,不在此限。 六、具特定失業者身分之參訓者,得檢具相關證明文件,向訓練單位申請免繳自行負擔費用,前項人員如同時具有就業保險被保險人非自願離職之失業者身分,應優先以就業保險被保險人非自願離職身分免費參訓。(若為就業保險非自願失業者身分,報名前應經公立就業服務機構推介參訓)。
課程內容
大綱 1. 就業市場與趨勢分析(3小時):產業市場現況及趨勢、就業競爭力
2. 求職技巧與職場認知(4小時):履歷撰寫及技巧、職場關係及溝通
3. 性別平等(3小時):性別工作平等、防治職場性騷擾
4. 職業道德與職場倫理(4小時):職場倫理的意涵、職業道德與倫理
5. 工作價值與心理思維(7小時):工作的價值與意義、心理健康概念
6. 媒體影音趨勢與研究(14小時):影音趨勢發展及探討、媒體影音研究
7. 社群概念解說解析(18小時):社群概念介紹及探討、社群功能解析與設計
8. 電子商務與法律責任(7小時):電子商務法律介紹、電子商務刑/民事責任
9. 微電影企劃文案寫作(14小時):微電影企劃步驟與資料收集、微電影文案寫作實務
10. 影音腳本與實務操作(14小時):影音腳本實務製作、影音腳本案例研討
11. 攝影基本與運用實務(14小時):攝影構圖與色彩運用、攝影應用案例研討
12. 鏡位運用與技巧說明(14小時):鏡位運用與技巧操作、鏡位運用案例解說
13. 影片剪輯與特效處理(35小時):Premiere影片剪輯及影片編碼壓縮製作、學習After Effects特效處理
14. 影音行銷與案例分析(14小時):微電影與網路行銷概念運用、影音行銷案例分析
15. 社群應用及功能操作(28小時):社群行銷趨勢與發展、社群數據、文案及微行銷、社群工具應用及介紹、社群應用案例研討
16. 社群行銷及操作實務(21小時):社群行銷經營思維及技巧、社群行銷商業模式及設計、社群廣告文案操作實務、社群行銷案例及操作研究
17. 社群軟體解析與應用(35小時):網路行銷概念與佈局、社群軟體行銷技巧
18. 實景拍攝發表及討論(14小時):學員依實物或人像進行拍攝、學員拍攝作品發表
19. 微影片拍攝實務剪輯(17小時):微影片拍攝前置與工具說明、拍攝影片與取景運用實務
20. 社群專題製作與指導(20小時):學員自訂專題製作、指導專題作品發表
錄訓方式
甄試方式 筆試/口試
筆試說明 應試者應出示符合參訓資格之證明文件以供查驗,未符資格者,不得參加筆試;甄試當日未攜帶應備證明文件者,應簽具並繳交符合資格之切結書,並於錄訓報到時出示證明文件,未出示者,視同放棄參訓資格。筆試測驗開始十五分鐘後不得進入試場應試,視為缺考,缺考或違反筆試考場規定情節重大者,不得參加口試。
口試說明 依筆試測驗成績,依序選取參加口試人員,其人數以預訓人數之二倍為原則。
其他說明 (一) 試題疑義、成績複查及申訴之作業原則如下: 1. 應試者對於試題若有疑義,應於甄試結束次日起三個工作日內、以及對於甄試結果有異議欲申請成績複查或申訴者,應於甄試結果公告日起三個工作日內,檢具正確之個人姓名、聯絡電話及地址等相關資料,以書面或電子郵件方式提出;逾期提出者,不予受理。 2. 應試者不得要求重新評閱、申請閱覽、提供各細項分數、複印答案卷(卡)或評審表,亦不得要求告知試題命製人員及監評人員之姓名或其他有關資料。 (二) 報到作業:正取人員應依規定時間及地點,備妥應備文件辦理報到事宜;報到時間結束尚有缺額時,本單位得依備取順序通知遞補。未依限於所定開訓或遞補時間內完成報到者,除已辦理請假事宜外,視為放棄參訓資格。
錄訓說明 筆試及口試總成績須達 60 分以上始得錄訓,並依筆試、口試成績計算總分及名次後,依序錄訓,如總成績同分者,以筆試成績高者優先錄訓;總成績及筆試成績皆同分者,以口試評量項目配分最高之得分較高者優先錄訓;未參加筆試或口試者,不予錄訓。具有就業保險法所定非自願離職身分及就業服務法 24 條所定特定對象、新住民或性侵害被害人身分之應試者,總成績以筆試加口試成績加權百分之三計算,加分之相關身分資格佐證資料,最遲應於甄試當日提出,逾時或未依規定提出者,視同放棄加分資格。
權益說明

一、參加分署自辦職前訓練課程者,補助全額訓課費用。

二、除上述參加分署自辦職前訓練程者外,各職前訓練免負擔費用學員身分別加及參訓權益說明如下:

(一)就業保險被保險人失業者:

  1. 就業保險被保險人非自願離職失業者
  2. 就業保險被保險人自願離職失業者

(二)就業服務法第24條第1項各款所列之失業者:

  1. 獨力負擔家計者
  2. 中高齡者
  3. 身心障礙者
  4. 原住民
  5. 低收入戶或中低收入戶中有工作能力者
  6. 長期失業者
  7. 二度就業婦女
  8. 家庭暴力被害人者
  9. 更生受保護人者
  10. 其他經中央主管機關認為有必要者:
    1. 新住民(依促進新住民就業補助作業要點):指與中華民國境內設有戶籍之國民結婚,且獲准居留在臺灣地區工作之外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民。
    2. 性侵害被害人(依促進家庭暴力及性侵害被害人就業補助作業要點):直轄市、縣(市)政府開立之性侵害被害人身分證明文件、保護令影本或判決書影本。
    3. 就業弱勢少年:指15歲以上未滿18歲之未就學未就業少年。

(三)其他弱勢對象失業者:

  1. 跨國(境)人口販運被害人之失業者
  2. 無戶籍國民之失業者
  3. 無國籍人民之失業者
  4. 因犯罪被害之失業者
  5. 因重大災害受災之失業者
  6. 受貿易自由化影響失業者
  7. 自立少年之失業者
  8. 其他經直轄市、縣(市)政府或其委託計畫之社工人員訪視評估確有經濟困難,且有就業意願之失業者
  9. 年滿65歲以上之失業者

※具備前述各項身分之失業者,如加保於職業工會、農會或漁會,得以「報名參訓資格審查切結書」切結確實無工作,而以原失業者身分免費參訓。

※非屬前述各項身分、且參加職業工會、農會或漁會勞工保險之被保險人,比照一般國民參加失業者職業訓練,須自行負擔20%之訓練費用。

三、參加全日制職業訓練期間得申請職業訓練生活津貼

(一)全日制職業訓練,應符合下列條件:

  1. 訓練期間1個月以上。
  2. 每星期訓練4日以上。
  3. 每日訓練日間4小時以上。
  4. 每月總訓練時數100小時以上。

(二)參訓期間得申請職業訓練生活津貼身分別

  1. 非自願離職失業者
    1. 需於報名截止日前先至公立就業服務機構安排職訓諮詢,經適訓評估後持該機構開立之「職業訓練推介單」及「就業保險職業訓練生活津貼給付申請書及給付收據」報名參加全日制職業訓練,經甄試錄訓後,其職業訓練生活津貼由勞工保險局發放。
    2. 非自願離職失業者如同時具有下列第2-11項所列身分者,應優先以非白願離職身分申請就業保險法職業訓練生活津貼。若未優先申請就業保險法職業訓練生活津貼,將不予核撥就業促進津貼實施辦法職業訓練生活津貼,系統會持續勾稽至結訓後2年,若發現有違反規定之情形,將撤銷及追繳已領取之津貼。
  2. 獨力負擔家計者:本人及受扶養親屬戶口名簿影本(受撫養親屬年滿15歲至65歲者,需再檢具「在學證明書」或「無工作能力證明」文件影本)。
  3. 中高齡者:指年滿45歲至65歲之間者。(以開訓日為計算標準)。
  4. 身心障礙者:指領有身心障礙手冊者。
  5. 原住民:戶口名簿已登記原住民者。
  6. 低收入戶或中低收入戶中有工作能力者:指鄉鎮區公所開立的低收入戶或中低收入戶中之證明。
  7. 長期失業者:指連續失業期間達1年以上,且辦理勞工保險退保當日前3年內保險年資合計滿6個月以上,並於最近1個月內(指開訓日前1個月內)有向公立就業服務機構辦理求職登記者。
  8. 二度就業婦女:因家庭因素離開職場兩年以上的婦女。
  9. 家庭暴力被害人:直轄市、縣(市)政府開立之家庭暴力及性侵害被害人身分證明文件、保護令影本或判決書影本。
  10. 更生受保護人:由財團法人台灣更生保護會或地方法院檢察署觀護人士開立的證明書。
  11. 其他經中央主管機關認為有必要者:
    1. 新住民(依促進新住民就業補助作業要點):指與中華民國境內設有戶籍之國民結婚,且獲准居留在臺灣地區工作之外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民。
    2. 性侵害被害人(依促進家庭暴力及性侵害被害人就業補助作業要點):直轄市、縣(市)政府開立之性侵害被害人身分證明文件、保護令影本或判決書影本。
    3. 就業弱勢少年:指15歲以上未滿18歲之未就學未就業少年。

四、前述各項身分別需經各主辦單位依法認定後使得生效

其他說明

上述甄試方式及主要內容逕洽訓練單位。

上述甄試方式及主要內容概述如下:

  1. 錄訓通知:經委託單位核定公告錄訓名單後依報名者所填聯絡電話或簡訊方式通知。
  2. 正取人員應依規定時間及地點,備妥應備文件辦理報到事宜;報到結束尚有缺額時,得依備取順序通知遞補。逾時或未依規定辦理報到或遞補者,視同放棄參訓資格。
備註

一、退費標準:已報名繳費學員因故無法參訓,得於開訓前申請退還所繳費用,未於開訓前申請者,除該班次停辦外,一律不予退還。

二、經費來源:勞動部勞動力發展署就業保險基金、就業安定基金、公務預算項下支應。

本網頁課程資訊如與訓練單位公告事項不符時,仍以訓練單位公告資訊為準,恕不另行通知。