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  • 幼補教師資及行政人力養成班第 01期
課程代碼 訓練單位 上課地點 聯絡方式 報名期間 訓練期間 備註
142846 國立高雄大學 (81148)高雄市楠梓區高雄市楠梓區高雄大學路700號 窗口:方振憲
電話:07-5919567分機
109/5/5 09:00
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109/7/17 17:00
109/7/29
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109/10/23
訓練學員數:30
目前報名人數:36
訓練目標
訓練職類 家事及有關服務管理員
緣由 據商周財富網報導,補教市場在台灣每年大約是1,500~1,700億,由三個市場平分,兒童到大學的補教,外語的進修,成人的就業與證照等,另外家教業部份,據人力銀行統計過去及現在約有一成七的上班族兼任家教業,每個月平均增加6000元收入,顯見補教業在台灣市場仍有不小成長空間。 本課程由幼兒教育概論與補教業概述到數位教學媒體應用及行政管理應用實務等課程,都能讓參與的學員學習到相關教學理論及班務行政等專業知識,並邀請從事多年補教業的專業師資來帶領本課程,教授實務上的操作,定能使參訓學員受益良多。 由高屏澎東分署委託國立高雄大學承辦107年度職前訓練-幼補教師資及行政人力養成班,就業率達80%以上,課程滿意度調查平均統計更高達85%以上,顯見本校辦訓的優越表現,為提升就業市場,奠定個人工作技能之基礎,故109年度仍規劃此課程,期盼藉由此訓練,為高雄市家事服務產業注入更多人才。
課程目標 培育有志於擔任幼補教師資及行政服務人員工作者,具備輔導兒童所需教師專業知能(含專業知識、教學能力、班級經營能力、溝通能力等)並抱持積極正向關心學生的態度來經營師生關係。
就業展望 1.幼教老師、教保員、安親課輔老師、家教 2.行政導師、助理講師 3.主任老師、儲備幹部 4.補習班招生人員 5.門市櫃台人員 6.文教類業務推廣人員 7.辦公室行政人員
課程資料
訓練費用-學員自行負擔 6149 元
訓練費用-政府負擔費用 24598 元
報名期間 109/5/5 09:00 ~ 109/7/17 17:00
甄試日期 109/7/22
訓練期間 109/7/29~109/10/23
訓練時數 360 小時
訓練時段 日間(上午或下午)
訓練單位 國立高雄大學
聯絡窗口 方振憲
聯絡電話 07-5919567分機
上課地點所在地(報名) (81148)高雄市楠梓區高雄市楠梓區高雄大學路700號
是否為全日制課程
是否開放隨班附讀
是否適用學習獎勵金課程
是否為政策性課程
參訓資格
年齡(起~迄) 15歲(含)以上 ~不限
學歷 不限
其他條件 (一)各訓練班別訓練對象為年滿15歲(含)以上、具工作意願且工作技能不足之失業者,並符合下列資格之一: 1.具中華民國國籍。 2.新住民:與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚,且獲准居留依法在臺灣地區工作之外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民。 3.符合入出國及移民法第16條第3項、第4項規定取得居留身分之下列對象之一: (1)泰國、緬甸地區單一中華民國國籍之無戶籍國民。 (2)泰國、緬甸、印度或尼泊爾地區無國籍人民,且已依就業服務法第51條第1項第1款規定取得工作許可者。 4.跨國(境)人口販運被害人,並取得工作許可者。  (二) 失業者有下列情事之一,不得報名: 1.報名班次之開訓日尚於前次完訓或結訓班次之訓後一百八十日內。 2.曾參加職前訓練課程而被退訓,其退訓日尚於報名班次之開訓日前一年內。 3.重覆參加相同班名之職前訓練課程,且其離、退訓日(不含適應期內離訓)、完訓日或結訓日尚於報名班次之開訓日前三年內。 4.報名班次之開訓日前二年內,已有二次以上離訓、退訓、完訓或結訓之職前訓練參訓紀錄(不含適應期內離訓)。 前項所稱完訓,指完成訓期但成績考核未達標準;所稱結訓,指完成訓期且成績考核達標準。 第一項不得報名之參訓紀錄,以參加本署及分署自辦、委託或補助辦理之職前訓練計畫為限。 (三) 日間在學學生、在職勞工、自營作業者、公司或行(商)號負責人,不得報名參加職前訓練。 (四) 於失業期間擔任公司行(商)號負責人之民眾(以下簡稱申請人),如檢具證明有下列情事之一者,仍得報名參加失業者職業訓練課程: 1.擔任公司行(商)號負責人之單位(以下簡稱該單位)屬非營利事業之證明文件。 2.申請人已無從事事業經營者: (1)該單位已依法停(歇)業或解散之證明文件。 (2)該單位已依法變更負責人,應檢附向目的事業之主管機關或財稅主管機關變更登記之證明文件。 (3)該單位出具與申請人解除或終止董事或監察人等委任關係之證明文件,或申請人與該單位解除或終止董事或監察人等委任關係之證明文件。(依民法第549條及公司法第199條、第227條等規定) (4)申請人遭該單位冒名登記為負責人,且無法提供上開證明者,應檢附向檢察機關提出告訴之證明文件。 (五) 已參加職前或在職訓練計畫之學員,訓練期間不得以失業者身分報名參加本署及各本分署自辦、委託或補助之職業訓練計畫,如經查獲,應撤銷後者參訓資格。但參加在職訓練課程期間,發生非自願離職情事,而以就業保險非自願離職身分參加職業訓練計畫者,不在此限。 (六) 具特定失業者身分之參訓者(資格條件及應附證明如附件3),得檢具相關證明文件,向訓練單位申請免繳自行負擔費用,前項人員如同時具有就業保險被保險人非自願離職之失業者身分,應優先以就業保險被保險人非自願離職身分免費參訓。(若為就業保險非自願失業者身分,報名前應經公立就業服務機構推介參訓)
課程內容
大綱 1. 幼兒教育概論與補教業概述(8小時):1.幼兒教育的意義、範圍 與重要性。 2.幼兒教育的演進。 3.幼兒教育學者的理論。 4.我國教育制度與幼兒教育概況 5.世界主要國家幼兒教育概況。 6.幼兒教育人員的職責及專業修養。 7.幼兒教育課程與教學。 8.幼兒園的教育環境。 9.親職教育的意義與重要 性。 10.補教業環境與經營
2. 教室經營與家長客訴處理(8小時):1.教學效率與互動 2.教室經營管理策略 3.如何活潑上課 4.教學環境的布置發展與維繫 5.瞭解客訴原因與對企業的影響 6.清楚客訴類型與對應方式 7.如何讓奧客轉型成忠誠客戶 8.客訴處理的Yes&No 9.有效化解客訴衝突
3. 數位教學理論(4小時):1.數位學習概論 2.教育科技發展與播科技概論
4. 遊戲學習與創造力(4小時):1. 遊戲式學習之基本概念。 2. 遊戲式學習之實務帶領能力。 3. 遊戲式學習之設計能力。 4. 遊戲式學習之創造能力 5. 觀察力與創意思考 6. 創意的由來與發想 7. 幻想的奧妙與功效 8. 潛能發展與創新價值
5. 課程規劃與設計實務(8小時):1. ADDIE教學設計概論 2. 學習分析技巧 3. 教學分析技巧 4. 教學方案設計 5. 教學方案發佈與執行 6. 教學評量與修正
6. 班務行政概述(8小時):1. 行政文書概論 2. 溝通表達與櫃檯禮儀 3. 電訪技巧 4. 行政組織管理 5. 班務流程說明
7. 行政文書工具概論(8小時):1. 行政文書概說 2. 簡報技巧概說
8. 廣宣設計概論(12小時):1. 廣宣設計工具應用 2. 廣宣企劃與策略
9. 創意及線上課程概述(4小時):1. 創意與線上課程開發工具應用 2. 網路平台開發
10. 幼教發展研討與幼兒安全(4小時):1. 幼教發展論述 2. 幼教課程發展延革 3. 幼教課程綱要之能力指標 4. 意外事件之預防與急救處理 5. 飲食衛生與安全 6. 環境安全與危險預防 7. 兒童虐待與忽視之預防
11. 數位教學傳播專題概述(6小時):1. 數位教學成功案例解析 2. 線上教學實務規劃
12. 幼兒性別課程(4小時):1. 性別平等教育初探 2. 性別平等融入與尊重學習 3. 兩性平權與多元性別之價值觀
13. 創業課程(2小時):1. 創新與創業 2. 顧客關係管理
14. 就業市場趨勢分析及求職技巧(8小時):1. 就業前應有的認識與準備 2. 就業的途徑與方向 3. 如何撰寫求職資料 4. 面談技巧 5. 初期就業應如何適應 6. 職涯扎根概念。
15. 勞動法令課程(2小時):1. 勞退新制介紹 2. 勞動基準法規定 3. 職場安全衛生
16. 數位教學媒體應用(60小時):1. 線上引導與鷹架理論 2. 教學分析與實務建置 3. 教學系統平台佈署規畫 4. 數位教學規劃與設計理論 5. 數位教學多媒體工具操作 6. 考照輔導:術科演練、考照模擬與演練
17. 行政文書工具應用實務(64小時):1. 行政文書工具 2. 企劃書的工具實務操作演練 3. 試算表技巧與工具 4. 簡報技巧與工具 5. 考照輔導:術科演練、考照模 擬與演練
18. 廣宣設計工具應用實務(60小時):1. 廣宣媒體選擇分析 2. 廣宣與訊息多通路傳遞 3. 廣宣整合與效果評估 4. 廣宣軟體工具應用 5. 校稿與排版 6. 考照輔導:術科演練、考照模擬與演練
19. 創意及線上課程概述(48小時):1. 課程發展企劃案撰寫 2. 線上導師策略與教學輔助 3. 分組討論 4. 報告演練 5. 自我激勵的核心策略 6. 線上課程企畫實作
20. 數位教學傳播專題概述(38小時):本課程設計之用意在透過團隊合作的方式,將各科學習成果作一整合。以分組方式、題目設計由來、專題成果等內容分別說明,各分組完成專題成果後除了繳交分組企劃書與相關文件以外,並安排專題製作成果發表會與專題競賽。 考照輔導:學科複習與講解、術科演練、考照模擬與演練
錄訓方式
甄試方式 筆試/口試
筆試說明 筆試階段: 1.訓練單位應於考場張貼由職前訓練資訊系統列印依准考證號碼排序且去識別化之應試者名單。 2.應設置2名(含)以上監考人員,筆試測驗開始15分鐘後不得進入試場應試,視為缺考;缺考或違反筆試考場規定情節重大者,不得參加口試。
口試說明 口試階段: 訓練單位應依筆試測驗成績,依序選取參加口試人員,參加口試人數以預訓人數之2倍為原則。 1.應設置2名(含)以上之口試委員,並得由就業服務人員、職業訓練人員或具相關專業之專家學者擔任。 2.口試前應告知應試者將全程錄音或錄影。 3.口試內容應與應試者參訓歷史、近半年求職歷程、訓後生涯規劃及適訓綜合評估等項目有關,不得涉及歧視或其他不當言論,並依口試情形綜合評估其適訓狀況。
其他說明 錄訓公告 1.錄訓結果之作業原則如下: A、訓練單位應依筆試、口試成績計算總成績及名次後,優先錄訓2名身心障礙者,再依序錄訓其他身分別失業者,如總成績同分者,以筆試成績高者優先錄訓,總成績及筆試成績皆同分者,以口試評量項目配分最高之得分較高者優先錄訓;未參加筆試或口試者,不予錄訓。 B、訓練單位應於甄試日次日起第1個工作日,以函文、電子郵件或其他方式,將職前訓練資訊系統列印之甄試成績列表及核章後之錄訓名單送本分署核定。 C、訓練單位應以郵寄、簡訊或其他方式通知參加應試者之甄試結果,內容應包含錄訓決定、最低錄取分數、錄訓人員報到應注意事項、試題疑義、成績複查及申訴之原則等。 2.試題疑義、成績複查及申訴之作業原則如下: A.應試者對於試題若有疑義,應於甄試結束次日起3個(含)工作日內以及對於甄試結果有異議欲申請成績複查或申訴者,應於甄試結果公告日起3個工作日內,檢具正確之個人姓名、聯絡電話及地址等相關資料,以書面或電子郵件方式提出;逾期提出者,不予受理。 B.應試者不得要求重新評閱、申請閱覽、提供各細項分數、複印答案卷(卡)或評審表,亦不得要求告知試題命製人員及監評人員之姓名或其他有關資料。 報到 1.正取人員應依規定時間及地點,備妥應備文件辦理報到事宜;報到時間結束尚有缺額時,訓練單位得依備取順序通知遞補。未依限於所訂開訓或遞補時間內完成報到者,除已辦理請假事宜外,視同放棄參訓資格。 2.訓練班別於開訓後尚有缺額者,訓練單位應依下列遞補期限規定,由備取名單依序完成遞補作業: A課程總訓練時數450小時(含)以下者,最遲於開訓日起(含開訓當日)實際上課日4日(含)內受理遞補。 B課程總訓練時數451小時至900小時(含)者,最遲於開訓日起(含開訓當日)實際上課日6日(含)內受理遞補。 C課程總訓練時數901小時(含)以上者,最遲於開訓日起(含開訓當日)實際上課日11日(含)內受理遞補。 3.如自始不符參訓資格,不得列入開訓名單,亦不得繼續參加該班別之訓練課程。 4.遞補學員之曠缺課記錄,以遞補日開始計算,遞補前之缺課不列入曠缺課記錄
錄訓說明 1.各訓練班別原則採「甄選錄訓」規劃辦理。 2.筆試前,應試者應出示確為報名者本人及符合參訓資格之證明文件以供查驗,未符資格者,不得參加筆試;甄試當日未攜帶應備證明文件者,應簽具並繳交符合資格之切結書,並於錄訓報到時出示證明文件,未出示者,視同放棄參訓資格。 3.甄試作業分筆試及口試2階段,分數各占50%(甄試所需評量表如附件4),筆試加口試總成績達60分以上始得錄訓為原則。另具有就業保險法所定非自願離職者、就業服務法第24條所定特定對象、新住民或性侵害被害人身分之應試者,總成績以筆試加口試成績加權3%計算,加分之相關身分資格佐證資料,最遲應於甄試當日提出(資格條件及應附證明如附件3),逾時或未依規定提出者,視同放棄加分資格;未參加筆試或口試者,一律不予錄訓。
權益說明

一、參加分署自辦職前訓練課程者,補助全額訓課費用。

二、除上述參加分署自辦職前訓練程者外,各職前訓練免負擔費用學員身分別加及參訓權益說明如下:

(一)就業保險被保險人失業者:

  1. 就業保險被保險人非自願離職失業者
  2. 就業保險被保險人自願離職失業者

(二)就業服務法第24條第1項各款所列之失業者:

  1. 獨力負擔家計者
  2. 中高齡者
  3. 身心障礙者
  4. 原住民
  5. 低收入戶或中低收入戶中有工作能力者
  6. 長期失業者
  7. 二度就業婦女
  8. 家庭暴力被害人者
  9. 更生受保護人者
  10. 其他經中央主管機關認為有必要者:
    1. 新住民(依促進新住民就業補助作業要點):指與中華民國境內設有戶籍之國民結婚,且獲准居留在臺灣地區工作之外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民。
    2. 性侵害被害人(依促進家庭暴力及性侵害被害人就業補助作業要點):直轄市、縣(市)政府開立之性侵害被害人身分證明文件、保護令影本或判決書影本。
    3. 就業弱勢少年:指15歲以上未滿18歲之未就學未就業少年。

(三)其他弱勢對象失業者:

  1. 跨國(境)人口販運被害人之失業者
  2. 無戶籍國民之失業者
  3. 無國籍人民之失業者
  4. 因犯罪被害之失業者
  5. 因重大災害受災之失業者
  6. 受貿易自由化影響失業者
  7. 自立少年之失業者
  8. 其他經直轄市、縣(市)政府或其委託計畫之社工人員訪視評估確有經濟困難,且有就業意願之失業者
  9. 年滿65歲以上之失業者

※具備前述各項身分之失業者,如加保於職業工會、農會或漁會,得以「報名參訓資格審查切結書」切結確實無工作,而以原失業者身分免費參訓。

※非屬前述各項身分、且參加職業工會、農會或漁會勞工保險之被保險人,比照一般國民參加失業者職業訓練,須自行負擔20%之訓練費用。

三、參加全日制職業訓練期間得申請職業訓練生活津貼

(一)全日制職業訓練,應符合下列條件:

  1. 訓練期間1個月以上。
  2. 每星期訓練4日以上。
  3. 每日訓練日間4小時以上。
  4. 每月總訓練時數100小時以上。

(二)參訓期間得申請職業訓練生活津貼身分別

  1. 非自願離職失業者
    1. 需於報名截止日前先至公立就業服務機構安排職訓諮詢,經適訓評估後持該機構開立之「職業訓練推介單」及「就業保險職業訓練生活津貼給付申請書及給付收據」報名參加全日制職業訓練,經甄試錄訓後,其職業訓練生活津貼由勞工保險局發放。
    2. 非自願離職失業者如同時具有下列第2-11項所列身分者,應優先以非白願離職身分申請就業保險法職業訓練生活津貼。若未優先申請就業保險法職業訓練生活津貼,將不予核撥就業促進津貼實施辦法職業訓練生活津貼,系統會持續勾稽至結訓後2年,若發現有違反規定之情形,將撤銷及追繳已領取之津貼。
  2. 獨力負擔家計者:本人及受扶養親屬戶口名簿影本(受撫養親屬年滿15歲至65歲者,需再檢具「在學證明書」或「無工作能力證明」文件影本)。
  3. 中高齡者:指年滿45歲至65歲之間者。(以開訓日為計算標準)。
  4. 身心障礙者:指領有身心障礙手冊者。
  5. 原住民:戶口名簿已登記原住民者。
  6. 低收入戶或中低收入戶中有工作能力者:指鄉鎮區公所開立的低收入戶或中低收入戶中之證明。
  7. 長期失業者:指連續失業期間達1年以上,且辦理勞工保險退保當日前3年內保險年資合計滿6個月以上,並於最近1個月內(指開訓日前1個月內)有向公立就業服務機構辦理求職登記者。
  8. 二度就業婦女:因家庭因素離開職場兩年以上的婦女。
  9. 家庭暴力被害人:直轄市、縣(市)政府開立之家庭暴力及性侵害被害人身分證明文件、保護令影本或判決書影本。
  10. 更生受保護人:由財團法人台灣更生保護會或地方法院檢察署觀護人士開立的證明書。
  11. 其他經中央主管機關認為有必要者:
    1. 新住民(依促進新住民就業補助作業要點):指與中華民國境內設有戶籍之國民結婚,且獲准居留在臺灣地區工作之外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民。
    2. 性侵害被害人(依促進家庭暴力及性侵害被害人就業補助作業要點):直轄市、縣(市)政府開立之性侵害被害人身分證明文件、保護令影本或判決書影本。
    3. 就業弱勢少年:指15歲以上未滿18歲之未就學未就業少年。

四、前述各項身分別需經各主辦單位依法認定後使得生效

其他說明

上述甄試方式及主要內容逕洽訓練單位。

上述甄試方式及主要內容概述如下:

  1. 錄訓通知:經委託單位核定公告錄訓名單後依報名者所填聯絡電話或簡訊方式通知。
  2. 正取人員應依規定時間及地點,備妥應備文件辦理報到事宜;報到結束尚有缺額時,得依備取順序通知遞補。逾時或未依規定辦理報到或遞補者,視同放棄參訓資格。
備註

一、退費標準:已報名繳費學員因故無法參訓,得於開訓前申請退還所繳費用,未於開訓前申請者,除該班次停辦外,一律不予退還。

二、經費來源:勞動部勞動力發展署就業保險基金、就業安定基金、公務預算項下支應。

本網頁課程資訊如與訓練單位公告事項不符時,仍以訓練單位公告資訊為準,恕不另行通知。