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  • 智慧製造工業工程人才培訓班第 01期
課程代碼 訓練單位 上課地點 聯絡方式 報名期間 訓練期間 備註
142820 財團法人中國生產力中心 (40768)臺中市西屯區工業38路189號 窗口:洪政鋒
電話:04-23505038分機 02298
109/4/30 09:00
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109/7/20 17:00
109/7/28
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109/10/21
訓練學員數:30
目前報名人數:22
訓練目標
訓練職類 工業工程技術
緣由 製造領域的智慧化,源自於「人工智慧」的研究。自1980年代起,人工智慧被引進製造領域,製造業各種智化的機械、製程以及系統等技術興起,智慧製造技術尤其更加多元;此外,近年來包括系統平台、軟體技術、感測系統及網際通訊等技術的突飛猛進,讓智慧製造系統更加強大,甚至能跨越地域限制的遠端控制,都是智慧工廠的技術展現。 然而透過中彰投區智慧機械產業人力資源供需調查(107)資料顯示,受訪廠商在規劃或導入智慧化過程中,人力運用遇到的困難以專業人才不易找尋為主,比例約占 57.9%;其次依序為在職人員缺乏相關能力(39.3%)、相關訓練資訊有限(20.7%)、人才缺乏跨領域能力(17.9%)、與專業人才挖角嚴重(2.1%)。此外,邁向智慧化生產,所需職類與人數推估分析由調查得知,專業人員是需求比例相對較高的職類,比例約占 42.2%;其次是技術員及助理專業人員(32.1%),再其次是技藝有關工作人員(27.0%)。同時,針對經濟部工業局(107)所發表之2019-2021智慧機械產業專業人才需求推估調查顯示,智慧機械產業定義出6 種主要關鍵職務,包含:機械設計、電控設計、機電整合、軟體人機介面、智慧化生產、物聯網應用等 6 類人才,各關鍵職務皆有 6 成以上業者表示人才招募困難,其中又以物聯網應用工程師(84%)、智慧化生產工程師(83%)比例較高。 在智慧化生產工程師人才欠缺主要原因分析部分,人才供給不足占58%、新興職務需求占47%、在職人員技能不足占36%。 透過上述調查皆顯示,由於跨領域、整合性專業人才之需求增加,故智慧製造專業為企業亟需待聘之人才。以目前人力市場,企業在智慧化生產工程師之招募上並不容易,其主因為人才供給市場不足及本職務為新興需求。 緣此,本智慧製造工業工程人才培訓班,將培訓學員之智慧化生產專業,以『智慧製造流程整合』為主要方向,協助產業建立未來人才職能,建構受訓人員整合智慧製造應用相關理論知識與實作能力,以滿足業者所需。
課程目標 面對國際的競爭,以及政府「5+2」產業創新政策帶動,如何協助我國智慧自動化產業須有更佳資源及人力素質投入將是刻不冗緩之議題。為使企業界能縮短從員工錄用到獨立作業的養成等待期,特別舉辦本課程,協助企業培訓智慧製造工業工程專才。 課程內容將兼具理論與實務案例,將以生產製造流程管理作為基底,同時亦教授智慧製造相關之物聯網、AI、智動化、網絡實體系統(CPS)之基本原理及實務應用與解析,並輔以運用實作專題設計,強化實作經驗。同時為引導學員適性發展,將搭配產訓合作,安排至企業進行實務訓練,強化受訓學員能多元銜接進路,促進在地就業發展。
就業展望 依據工業局(107)調查,智慧機械產業各關鍵職務皆有6成以上業者表示人才招募困難,其中智慧化生產工程師(83%)比例較高。在經濟部工業局IPAS產業人才能力鑑定計畫中,將智慧化生產工程師之專業定義為能落實智慧製造生產線的生產排程與流程管理,執行精實管理及產線人員管理,以確保智慧生產線運作順暢,能快速排除智慧生產線異常及落實設備初級維護,以維持產線穩定度,有效提升產能,達成生產良率與效率目標,同時也配合新產品開發計畫進行試量產,以確認可進入量產階段及優化生產條件。工業局表示,智慧機械產業平均離退率為8%,假設人均產值以3%的速度成長。預估108年產值達新台幣1.06萬億元,專業人才為10.63萬人,新增專業人才需求為8,900人。 綜合上述分析,本計畫將協助學員從生產與作業管理及智慧製造生產線管理作為基礎,能理解生產流程、品質管理及工業工程等概念,能有效掌握人、機、料等狀況,能夠配合生產計畫如期生產,能夠執行品質檢驗、即時收集與分析品質數據,掌握生產線品質之領先指標;同時具備智慧製造與智慧化現場管理基本概念,能夠操作智慧製造設備與瞭解設備操作性能,並能調整設備參數、擁有智慧製造設備維護能力,熟知生產線智慧化需求,能與設備供應商正確溝通。期待透過「智慧製造工業工程人才培訓班」,協助業界解決新興人才短缺問題。同時,協助待業者培養第二專長,以降低國內失業率,並滿足智慧自動化產業之跨領域人才培育需求。
課程資料
訓練費用-學員自行負擔 7290 元
訓練費用-政府負擔費用 29162 元
報名期間 109/4/30 09:00 ~ 109/7/20 17:00
甄試日期 109/7/22
訓練期間 109/7/28~109/10/21
訓練時數 320 小時
訓練時段 日間(上午及下午)
訓練單位 財團法人中國生產力中心
聯絡窗口 洪政鋒
聯絡電話 04-23505038分機 02298
上課地點所在地(學科) (40768)臺中市西屯區工業38路189號
上課地點所在地(術科) (40768)臺中市西屯區工業38路189號
上課地點所在地(報名) (40768)臺中市西屯區工業38路189號
是否為全日制課程
是否開放隨班附讀
是否適用學習獎勵金課程
是否為政策性課程
參訓資格
年齡(起~迄) 15歲(含)以上 ~不限
學歷 不限
其他條件 各訓練班次招生對象以均應以年滿15歲(含)以上、具工作意願且工作技能不足之失業者為限,並不得招收在職勞工、自營作業者、公司或行(商)號負責人。,以公正、公平、公開方式甄選出真正具有學習能力與工作意願的待業民眾參加培訓課程。
課程內容
大綱 1. 性別平等(3小時):一、性別意識 二、CEDAW的內涵,性別主流化的來源、目標與沿革。 三、性別主流化六大工具。
2. 就業市場趨勢分析(2小時):就業市場趨勢分析
3. 求職技巧與職場倫理(2小時):一、求職技巧 二、職場工作倫理概念說明、分析
4. 履歷撰寫與面試技巧(2小時):一、甄選面談的重要性與流程 1.甄選面談的重要性 2.甄選面談的流程 二、履歷表 1.履歷表的功能 2.履歷表的組成與意義
5. 企業參訪(7小時):參訪優良企業
6. 工業工程基礎概論(30小時):一、工業工程概論 二、標準工時的建立 三、5S+目視化管理概論 四、IE常用的改善技巧概論
7. 生產製造管理概論(42小時):一、品保系統規畫執行概論 二、製造程序概論 三、採購管理研習 四、生產計畫與管制概論 五、物料管理概論
8. 智慧製造概論(9小時):一、智慧製造基本概念 二、AI人工智慧概論與運用
9. 工業工程基礎實務演練(18小時):一、5S+目視化管理實務 二、IE常用的改善技巧實務
10. 生產製造管理實務演練(36小時):一、品保系統規畫執行實務 二、生產計畫與管制實務 三、物料管理實務
11. 工業工程應用實務(18小時):一、QC七大手法應用研習 二、問題分析與解決手法研習
12. 工業工程進階應用實務(30小時):一、TPM全面生產管理 二、Lean精實管理 三、PAC 績效管理制度
13. 智慧製造應用實務(71小時):一、物聯網應用與大數據分析 二、Python物聯網通訊技術實作 三、三菱PLC控制設計與應用 四、PC與PLC智慧感測通訊整合 五、雲端服務運用
14. 專題製作(46小時):一、專題分組 二、擬定專案主題-以物聯網、智慧產線、精密定位控制為主軸。 三、專題規劃、分工 四、專題指導
15. 專題發表(4小時):一、各組專題發表 二、講師講評 三、QA
錄訓方式
甄試方式 筆試/口試
其他說明 甄試範圍:甄試採筆試(自動控制、電腦、生產作業試題選擇題與問答題)及口試面談。
錄訓說明 一、甄試作業:採「甄選錄訓」方式進行 分筆試及口試二階段,分數各占50%,參加口試人數以預訓人數之2倍為原則,並依筆試測驗成績,依序選取參加口試人員。 二、甄試成績計算: 筆試及口試總成績須達60分以上始得錄訓為原則,並依筆試、口試成績計算總分及名次後,依序錄訓;另具有就業保險法所定非自願離職者、就業服務法第二十四條所定特定對象、新住民或性侵害被害人身分之甄試者,總成績以筆試加口試成績加權百分之三計算,加分之相關身分資格佐證資料,最遲應於甄試當日提出,逾時或未依規定提出者,視同放棄加分資格;依筆試、口試成績計算總成績及名次後,依序錄訓,如總成績同分者,以筆試成績高者優先錄訓,未參加筆試或口試者,一律不予錄訓。施予程度篩選以降低退訓率、提昇訓練品質及就業輔導成效。 三、甄試結果核備: 甄試結果於甄試日後之第1個工作日中午前,以電子郵件方式,將TIMS列印之甄試成績列表及錄訓名單用印後送主辦機關核定。 四、甄試成績通知: 甄試成績以郵寄、簡訊或其他方式通知參加甄試人員之甄試結果,內容包含錄取決定、最低錄取分數、筆試試題及答案之公告方式、錄取人員報到應注意事項、試題疑義、成績複查及申訴之原則等。 五、參加甄試人員對試題有疑義時,應於甄試日結束次日起2個(含)工作日內提出;對於甄試結果有異議欲申請成績複查或申訴者,應於甄試結果公告日起2個(含)工作日內提出,逾期提出者,不予受理。 六、民眾有下列情事之一者,不得報名: 1.報名班次之開訓日尚於前次結訓班次之訓後180日內。 2.曾參加職前訓練課程而被退訓,其退訓日尚於報名班次之開訓日前1年內。 3.重覆參加相同班名之職前訓練課程,且其離、退訓日(不含遞補期限內離訓)或結訓日尚於報名班次之開訓日前3年內。 4.報名班次之開訓日前2年內,已有2次以上職前訓練參訓紀錄(含中途離、退訓,但不含遞補期限內離訓)。 前項不予報名之參訓歷史統計範圍,以參加勞動力發展署及分署自辦、委外或補助辦理之職前訓練課程或班次為限。
權益說明

一、參加分署自辦職前訓練課程者,補助全額訓課費用。

二、除上述參加分署自辦職前訓練程者外,各職前訓練免負擔費用學員身分別加及參訓權益說明如下:

(一)就業保險被保險人失業者:

  1. 就業保險被保險人非自願離職失業者
  2. 就業保險被保險人自願離職失業者

(二)就業服務法第24條第1項各款所列之失業者:

  1. 獨力負擔家計者
  2. 中高齡者
  3. 身心障礙者
  4. 原住民
  5. 低收入戶或中低收入戶中有工作能力者
  6. 長期失業者
  7. 二度就業婦女
  8. 家庭暴力被害人者
  9. 更生受保護人者
  10. 其他經中央主管機關認為有必要者:
    1. 新住民(依促進新住民就業補助作業要點):指與中華民國境內設有戶籍之國民結婚,且獲准居留在臺灣地區工作之外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民。
    2. 性侵害被害人(依促進家庭暴力及性侵害被害人就業補助作業要點):直轄市、縣(市)政府開立之性侵害被害人身分證明文件、保護令影本或判決書影本。
    3. 就業弱勢少年:指15歲以上未滿18歲之未就學未就業少年。

(三)其他弱勢對象失業者:

  1. 跨國(境)人口販運被害人之失業者
  2. 無戶籍國民之失業者
  3. 無國籍人民之失業者
  4. 因犯罪被害之失業者
  5. 因重大災害受災之失業者
  6. 受貿易自由化影響失業者
  7. 自立少年之失業者
  8. 其他經直轄市、縣(市)政府或其委託計畫之社工人員訪視評估確有經濟困難,且有就業意願之失業者
  9. 年滿65歲以上之失業者

※具備前述各項身分之失業者,如加保於職業工會、農會或漁會,得以「報名參訓資格審查切結書」切結確實無工作,而以原失業者身分免費參訓。

※非屬前述各項身分、且參加職業工會、農會或漁會勞工保險之被保險人,比照一般國民參加失業者職業訓練,須自行負擔20%之訓練費用。

三、參加全日制職業訓練期間得申請職業訓練生活津貼

(一)全日制職業訓練,應符合下列條件:

  1. 訓練期間1個月以上。
  2. 每星期訓練4日以上。
  3. 每日訓練日間4小時以上。
  4. 每月總訓練時數100小時以上。

(二)參訓期間得申請職業訓練生活津貼身分別

  1. 非自願離職失業者
    1. 需於報名截止日前先至公立就業服務機構安排職訓諮詢,經適訓評估後持該機構開立之「職業訓練推介單」及「就業保險職業訓練生活津貼給付申請書及給付收據」報名參加全日制職業訓練,經甄試錄訓後,其職業訓練生活津貼由勞工保險局發放。
    2. 非自願離職失業者如同時具有下列第2-11項所列身分者,應優先以非白願離職身分申請就業保險法職業訓練生活津貼。若未優先申請就業保險法職業訓練生活津貼,將不予核撥就業促進津貼實施辦法職業訓練生活津貼,系統會持續勾稽至結訓後2年,若發現有違反規定之情形,將撤銷及追繳已領取之津貼。
  2. 獨力負擔家計者:本人及受扶養親屬戶口名簿影本(受撫養親屬年滿15歲至65歲者,需再檢具「在學證明書」或「無工作能力證明」文件影本)。
  3. 中高齡者:指年滿45歲至65歲之間者。(以開訓日為計算標準)。
  4. 身心障礙者:指領有身心障礙手冊者。
  5. 原住民:戶口名簿已登記原住民者。
  6. 低收入戶或中低收入戶中有工作能力者:指鄉鎮區公所開立的低收入戶或中低收入戶中之證明。
  7. 長期失業者:指連續失業期間達1年以上,且辦理勞工保險退保當日前3年內保險年資合計滿6個月以上,並於最近1個月內(指開訓日前1個月內)有向公立就業服務機構辦理求職登記者。
  8. 二度就業婦女:因家庭因素離開職場兩年以上的婦女。
  9. 家庭暴力被害人:直轄市、縣(市)政府開立之家庭暴力及性侵害被害人身分證明文件、保護令影本或判決書影本。
  10. 更生受保護人:由財團法人台灣更生保護會或地方法院檢察署觀護人士開立的證明書。
  11. 其他經中央主管機關認為有必要者:
    1. 新住民(依促進新住民就業補助作業要點):指與中華民國境內設有戶籍之國民結婚,且獲准居留在臺灣地區工作之外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民。
    2. 性侵害被害人(依促進家庭暴力及性侵害被害人就業補助作業要點):直轄市、縣(市)政府開立之性侵害被害人身分證明文件、保護令影本或判決書影本。
    3. 就業弱勢少年:指15歲以上未滿18歲之未就學未就業少年。

四、前述各項身分別需經各主辦單位依法認定後使得生效

其他說明

上述甄試方式及主要內容逕洽訓練單位。

上述甄試方式及主要內容概述如下:

  1. 錄訓通知:經委託單位核定公告錄訓名單後依報名者所填聯絡電話或簡訊方式通知。
  2. 正取人員應依規定時間及地點,備妥應備文件辦理報到事宜;報到結束尚有缺額時,得依備取順序通知遞補。逾時或未依規定辦理報到或遞補者,視同放棄參訓資格。
備註

一、退費標準:已報名繳費學員因故無法參訓,得於開訓前申請退還所繳費用,未於開訓前申請者,除該班次停辦外,一律不予退還。

二、經費來源:勞動部勞動力發展署就業保險基金、就業安定基金、公務預算項下支應。

本網頁課程資訊如與訓練單位公告事項不符時,仍以訓練單位公告資訊為準,恕不另行通知。