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  • 109年托育人員職業訓練班第 01期
課程代碼 訓練單位 上課地點 聯絡方式 報名期間 訓練期間 備註
142466 光宇學校財團法人元培醫事科技大學 (30015)新竹市香山區新竹市元培街 306 號 窗口:張小姐
電話:03-6102415分機
109/3/10 09:00
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109/8/5 17:00
109/8/8
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109/9/27
訓練學員數:30
目前報名人數:43
訓練目標
訓練職類 褓姆
緣由 配合行政院推動「服務業發展綱領及行動方案」之十二項業別,協助不具備護理背景或對嬰幼兒照護服務有興趣之民眾,具備擔任托育人員的專業知識與技能。使學員在課程結束後,對嬰幼兒照護服務相關有一定程度的了解,對就職後的工作快速進入狀況,提供嬰幼兒更完整的服務,也提升服務之品質。 也協助職業父母解決托兒問題,使之無後顧之憂,而全力投入勞動市場,促使經濟繁榮。此外,更可擴展家庭婦女就業機會,增加收入並兼顧家庭。
課程目標 一、課程目標: 1、學科: 提昇托育人員育兒之專業知識方法,包含兒童及少年福利服務與法律導論、嬰幼兒發展、親職教育、托育服務、嬰幼兒環境規劃與活動設計…等,了解嬰幼兒發展歷程,使保母具備多元及充足的專業知能,提高托育品質。 2、技能: 透過術科課程,以提昇技能熟悉度,包含調製嬰幼兒食物與餵食、清潔孩子的身體與牙齒、與幼兒讀書與遊戲、教導孩子如廁、嬰兒復甦術、哽塞急救、傷口處理等技術。 3、品德:培養高度職業道德且敬業樂群的態度。
就業展望 學員結訓後可將所習得之知識與技術應用於嬰幼兒的照護,擔任托育人員或機構嬰幼兒照護員的工作。
課程資料
訓練費用-學員自行負擔 1920 元
訓練費用-政府負擔費用 7680 元
報名期間 109/3/10 09:00 ~ 109/8/5 17:00
甄試日期 109/8/6
訓練期間 109/8/8~109/9/27
訓練時數 133 小時
訓練時段 日間(上午或下午)
訓練單位 光宇學校財團法人元培醫事科技大學
聯絡窗口 張小姐
聯絡電話 03-6102415分機
上課地點所在地(報名) (30015)新竹市香山區新竹市元培街 306 號
是否為全日制課程
是否開放隨班附讀
是否適用學習獎勵金課程 -
是否為政策性課程
參訓資格
年齡(起~迄) 20歲(含)以上 ~不限
學歷 不限
其他條件 ★本訓練課程為在職班,招生對象以有投保者優先。 1.年滿20歲以上之失業者、初次就業待業者及具就業保險、勞工保險(含漁保)、農保被保險人身分之在職勞工,性別不拘。 2.自營工作者、公司或行(商)號負責人(含有限公司及股份有限公司之董事)不得以失業者身分參加本計畫訓練。 3.日間部在學學生如未工作,尚未身屬職場,非屬「勞動力」範疇,亦不符失業者身分參加職業訓練。 ★報名學員如有下列情事之一者,不得報名: 1.報名班次之開訓日,於前次參加職前訓練結訓班次之訓後180日內。 2.曾參加勞動部勞動力發展署及分署自辦、委外或補助辦理之職前訓練課程,且因請假、曠課時數或其他可歸責於學員事由而被退訓,其退訓日於報名班次之開訓日前一年內。 3.重覆參加相同班名之職前訓練課程,且其離、退訓日或結訓日於報名班次之開訓日前三年內。但遞補期限內離訓者,不在此限。 4.報名班次之開訓日前二年內,已有二次以上職前訓練參訓紀錄;其參訓紀錄統計含中途離、退訓,但不含遞補期限內離訓。且其訓後三個月內均無就業效果或紀錄。
課程內容
大綱 1. 兒童及少年福利服務及法規導論(18小時):兒童與青少年福利服務4 、托育服務相關法律基本認識 2 、社區保母系統相關政策 2 、兒童及少年福利服務及法規導論考試與試題檢討 1 、兒童人權與保護 2 、托育服務措施介紹 2 、托育服務資源運用介紹 2 、兒童福利趨勢與未來展望 2 、兒童及少年福利服務及法規導論考試與試題檢討 1
2. 嬰幼兒發展(18小時):嬰幼兒發展分期與各期特徵 2、嬰幼兒生理與動作發展 2、嬰幼兒認知發展 2、嬰幼兒語言發展 2、嬰幼兒人格發展 2、嬰幼兒氣質發展與評估 2、嬰幼兒社會行為發展 2、兒童發展遲緩與發展評估 2、嬰幼兒發展考試與試題檢討 2
3. 親職教育與社會資源運用(18小時):嬰幼兒托育導論2、托育服務有關的政策與法令2、各類教保工作之意義 2、保母工作之意義2、優良保母的特質2、保母工作相關法規認識2、保母工作倫理理2 、兩難情境探討2、托育服務概論及專業倫理考試與試題檢討2
4. 嬰幼兒環境規劃及活動設計(18小時):托育環境2、規劃設備設置2、活動室設計與布置2、生活作息安排2、嬰幼兒遊戲與活動設計2、嬰幼兒玩具與教材2、安全玩具2、圖書與影音教材2、嬰幼兒環境規劃及活動設計2
5. 嬰幼兒健康照護(18小時):嬰幼兒營養2、膳食設計2、嬰幼兒衛生保健常識2、嬰幼兒疾病預防與照顧4、 照顧病童技巧2、意外傷害的預防2、急救處理2、嬰幼兒健康照護回覆示教練習2
6. 性別平等課程(3小時):性別的成長與發展、性別的關係與互動、性別角色的學習與突破、多元文化社會中的性別平等、性別權益相關議題
7. 求職技巧課程(1小時):溝通技巧、履歷自傳撰寫、面試技巧 、職場倫理與文化
8. 就業市場趨勢分析課程(3小時):我國幼兒托育現況:問題與需求、居家托育服務中心、保母工作趨勢與發展專業
9. 嬰幼兒照護技術(術科課程)(18小時):調製區授課與回覆示教5、清潔區授課4、遊戲區授課4、醫護區授課與回覆示教5
10. 托育服務概論及專業倫理(18小時):嬰幼兒托育導論2、托育服務有關的政策與法令2、各類教保工作之意義2、保母工作之意義2、優良保母的特質2、保母工作相關法規認識2、保母工作倫理2、 倫理兩難情境探討2、托育服務概論及專業倫理考試與試題檢討2
錄訓方式
甄試方式 筆試/口試
筆試說明 筆試階段: 將設置二人(含)以上監考人員,筆試測驗開始15分鐘後不得進入試場應試,視為缺考;缺考或違反筆試考場規定情節重大者,不得參加口試。
口試說明 口試階段: 口試內容應與學員參訓身分、參訓歷史、近半年求職歷程、訓後生涯規劃及適訓綜合評估等項目有關,不得涉及歧視或其他不當言論,並依口試情形綜合評估其適訓狀況。
其他說明 也將至ITS系統查詢報名者之參訓、離訓、退訓及訓後就業等紀錄。
錄訓說明 甄試作業原則如下: 1.採筆試及口試二階段,分數各占50%,筆試成績須達60分以上始得錄訓,並依筆試、口試成績計算總分及名次後,依序錄訓。 2.筆試前,將查驗報名者身分及資格。
權益說明

一、參加分署自辦職前訓練課程者,補助全額訓課費用。

二、除上述參加分署自辦職前訓練程者外,各職前訓練免負擔費用學員身分別加及參訓權益說明如下:

(一)就業保險被保險人失業者:

  1. 就業保險被保險人非自願離職失業者
  2. 就業保險被保險人自願離職失業者

(二)就業服務法第24條第1項各款所列之失業者:

  1. 獨力負擔家計者
  2. 中高齡者
  3. 身心障礙者
  4. 原住民
  5. 低收入戶或中低收入戶中有工作能力者
  6. 長期失業者
  7. 二度就業婦女
  8. 家庭暴力被害人者
  9. 更生受保護人者
  10. 其他經中央主管機關認為有必要者:
    1. 新住民(依促進新住民就業補助作業要點):指與中華民國境內設有戶籍之國民結婚,且獲准居留在臺灣地區工作之外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民。
    2. 性侵害被害人(依促進家庭暴力及性侵害被害人就業補助作業要點):直轄市、縣(市)政府開立之性侵害被害人身分證明文件、保護令影本或判決書影本。
    3. 就業弱勢少年:指15歲以上未滿18歲之未就學未就業少年。

(三)其他弱勢對象失業者:

  1. 跨國(境)人口販運被害人之失業者
  2. 無戶籍國民之失業者
  3. 無國籍人民之失業者
  4. 因犯罪被害之失業者
  5. 因重大災害受災之失業者
  6. 受貿易自由化影響失業者
  7. 自立少年之失業者
  8. 其他經直轄市、縣(市)政府或其委託計畫之社工人員訪視評估確有經濟困難,且有就業意願之失業者
  9. 年滿65歲以上之失業者

※具備前述各項身分之失業者,如加保於職業工會、農會或漁會,得以「報名參訓資格審查切結書」切結確實無工作,而以原失業者身分免費參訓。

※非屬前述各項身分、且參加職業工會、農會或漁會勞工保險之被保險人,比照一般國民參加失業者職業訓練,須自行負擔20%之訓練費用。

三、參加全日制職業訓練期間得申請職業訓練生活津貼

(一)全日制職業訓練,應符合下列條件:

  1. 訓練期間1個月以上。
  2. 每星期訓練4日以上。
  3. 每日訓練日間4小時以上。
  4. 每月總訓練時數100小時以上。

(二)參訓期間得申請職業訓練生活津貼身分別

  1. 非自願離職失業者
    1. 需於報名截止日前先至公立就業服務機構安排職訓諮詢,經適訓評估後持該機構開立之「職業訓練推介單」及「就業保險職業訓練生活津貼給付申請書及給付收據」報名參加全日制職業訓練,經甄試錄訓後,其職業訓練生活津貼由勞工保險局發放。
    2. 非自願離職失業者如同時具有下列第2-11項所列身分者,應優先以非白願離職身分申請就業保險法職業訓練生活津貼。若未優先申請就業保險法職業訓練生活津貼,將不予核撥就業促進津貼實施辦法職業訓練生活津貼,系統會持續勾稽至結訓後2年,若發現有違反規定之情形,將撤銷及追繳已領取之津貼。
  2. 獨力負擔家計者:本人及受扶養親屬戶口名簿影本(受撫養親屬年滿15歲至65歲者,需再檢具「在學證明書」或「無工作能力證明」文件影本)。
  3. 中高齡者:指年滿45歲至65歲之間者。(以開訓日為計算標準)。
  4. 身心障礙者:指領有身心障礙手冊者。
  5. 原住民:戶口名簿已登記原住民者。
  6. 低收入戶或中低收入戶中有工作能力者:指鄉鎮區公所開立的低收入戶或中低收入戶中之證明。
  7. 長期失業者:指連續失業期間達1年以上,且辦理勞工保險退保當日前3年內保險年資合計滿6個月以上,並於最近1個月內(指開訓日前1個月內)有向公立就業服務機構辦理求職登記者。
  8. 二度就業婦女:因家庭因素離開職場兩年以上的婦女。
  9. 家庭暴力被害人:直轄市、縣(市)政府開立之家庭暴力及性侵害被害人身分證明文件、保護令影本或判決書影本。
  10. 更生受保護人:由財團法人台灣更生保護會或地方法院檢察署觀護人士開立的證明書。
  11. 其他經中央主管機關認為有必要者:
    1. 新住民(依促進新住民就業補助作業要點):指與中華民國境內設有戶籍之國民結婚,且獲准居留在臺灣地區工作之外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民。
    2. 性侵害被害人(依促進家庭暴力及性侵害被害人就業補助作業要點):直轄市、縣(市)政府開立之性侵害被害人身分證明文件、保護令影本或判決書影本。
    3. 就業弱勢少年:指15歲以上未滿18歲之未就學未就業少年。

四、前述各項身分別需經各主辦單位依法認定後使得生效

其他說明

上述甄試方式及主要內容逕洽訓練單位。

上述甄試方式及主要內容概述如下:

  1. 錄訓通知:經委託單位核定公告錄訓名單後依報名者所填聯絡電話或簡訊方式通知。
  2. 正取人員應依規定時間及地點,備妥應備文件辦理報到事宜;報到結束尚有缺額時,得依備取順序通知遞補。逾時或未依規定辦理報到或遞補者,視同放棄參訓資格。
備註

一、退費標準:已報名繳費學員因故無法參訓,得於開訓前申請退還所繳費用,未於開訓前申請者,除該班次停辦外,一律不予退還。

二、經費來源:勞動部勞動力發展署就業保險基金、就業安定基金、公務預算項下支應。

本網頁課程資訊如與訓練單位公告事項不符時,仍以訓練單位公告資訊為準,恕不另行通知。