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  • 新北市托育人員第 06期
班級代碼 訓練單位 上課地點 聯絡方式 報名期間 訓練期間 備註
142088 社團法人中華利仁社會福利協會 (23670)新北市土城區中正路1號6樓之一 窗口:林專員
電話:02-2266-5151分機
109/3/17 00:00
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109/5/25 17:00
109/6/9
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109/7/15
訓練學員數:45
目前報名人數:116
訓練目標
訓練職類 褓姆
緣由 本會以辦理社會福利為宗旨。本會雖今年民國107年甫成立,但團隊辦理托育人員訓練課程已有多年經驗。支持政府政策,培育具備學前幼保相關職業倫理專業知識與實務技能之優質人才,使幼兒獲得妥善照顧保障幼兒就托權益,讓專業托育成為父母安心就業最好的託付。
課程目標 增加育兒知識,並培育具備學前幼保相關職業倫理專業知識與實務技能之優質人才。
就業展望 輔導考上保母證照,創造第二專長,增加職場競爭力,並提升二度就業的婦女就業機會。培養兒童服務人才,促進育兒服務品質提升。提供托育資源,增加就業機會,改善生活經濟。
班級資料
訓練費用-學員自行負擔 1800 元
訓練費用-政府負擔費用 7200 元
報名期間 109/3/17 00:00 ~ 109/5/25 17:00
甄試日期 109/5/29
訓練期間 109/6/9~109/7/15
訓練時數 133 小時
訓練時段 日間(上午或下午)
訓練單位 社團法人中華利仁社會福利協會
聯絡窗口 林專員
聯絡電話 02-2266-5151分機
上課地點所在地(報名) (23670)新北市土城區中正路1號6樓之一
是否為全日制課程
是否開放隨班附讀
是否適用學習獎勵金課程
是否為政策性課程
參訓資格
年齡(起~迄) 20歲(含)以上 ~不限
學歷 不限
其他條件 【一】招生對象與資格條件:【以招收失業民眾參訓為優先,招收失業者人數未 滿時,得招收在職者,其比例不得超過招訓人數15%。】 1. 具本國籍,年滿20歲以上之失業者、初次就業待業者。 2. 就業保險被保險人之失業者/特定對象之失業者。 3. 無不良嗜好且具擔任托育工作熱忱者。 4. 自營作業者、公司或行(商)號負責人,不得以失業者身分參訓。(在職身分 不受限) 【二】學員以失業者身分參訓,並於訓練期間,由雇主或所屬機構為投保單位申 報參加勞工保險,並確有工作事實,應認定為提前就業,依規定辦理退 訓。 【三】失業或待業者有下列情事之一者,不得報名: 1.報名班次之開訓日,於前次參加職前訓練結訓班次之訓後一百八十日內。 2.曾參加職前訓練課程而被退訓,其退訓日於報名班次之開訓日前一年內。 3.重覆參加相同班名之職前訓練課程,且其離、退訓日或結訓日於報名班次 之開訓日前三年內。但遞補期限內離訓者,不在此限。 4.報名班次之開訓日前二年內,已有二次以上職前訓練參訓紀錄;其參訓紀 錄統計含中途離、退訓,但不含遞補期限內離訓。
課程內容
大綱 1. 兒童及 少年福利的意涵及未來發展趨勢(2小時):1.兒童及少年福利的內涵與功能、發展的趨勢 2.新北市兒童及少年 福利的發展方向
2. 兒童福利服務相關法規(2小時):兒童及少年福利法、兒童教育及照顧法草案介紹
3. 兒童照顧相關法規(2小時):照顧服務涉及民法、刑法及行政法之法令說明及消費者保護法及消費者申訴權益說明
4. 兒童福利措施與資源運用(2小時):1.新北市兒童及少年福利相關補助資源介紹 2.其他兒童福利服務資源介紹
5. 多元家庭福利服務(單親、繼親、原住民、新移民)(4小時):1.多元家庭型態介紹 2.多元家庭型態之相關福利服務資源介紹
6. 發展遲緩、身心障礙兒童/少年福利服務及其相關法規(2小時):1發展遲緩及身心障 礙兒童/少年相關法令認識 2.發展遲緩及身心障 礙兒童/少年相關福利服務介紹
7. 兒童人權與保護(4小時):兒童人權的內涵、兒童權利宣言與面向、兒童保護的意義及內涵、兒童保護之相關法規、兒童保護與高風險通報流程與判別標準
8. 嬰幼兒身體與動作發展(2小時):0-6歲嬰幼兒身體動作發展階段與任務
9. 嬰幼兒認知學習與發展(2小時):0-6歲嬰幼兒認知學習發展階段與任務
10. 嬰幼兒語言發展(2小時):0-6歲嬰幼兒語言發展階段與任務
11. 嬰幼兒情緒認識及處理(2小時):嬰幼兒氣質認識、0-6歲嬰幼兒情緒類型及反應認識、嬰幼兒情緒處理技巧
12. 嬰幼兒遊戲及社會行為發展(2小時):遊戲的意義、嬰幼兒遊戲行為之發展、適合嬰幼兒遊戲的環境與教具介紹成人對幼兒遊戲的影響
13. 發展遲緩與特殊兒童認識(4小時):發展遲緩兒童類型及特質介紹、其他特殊兒童類型及特質介紹
14. 嬰幼兒發展評估與量表使用(4小時):嬰幼兒發展評估量表介紹、嬰幼兒發展評估量表使用及評估方法
15. 父母的教養態度及方法(4小時):父母管教態度類型介紹
正確的教養態度及方法、多元家庭型態的親職教育
16. 家庭及親職的外部資源與運用(2小時):社區親職資源的介紹及社區親職資源的運用
17. 親子關係的經營(4小時):親子關係的意義與互動原則 如何促進親子互動
18. 保母與家長溝通的技巧(4小時):與家長溝通技巧的原則與家長溝通、互動的技巧
19. 保育日誌撰寫技巧(含演練)(4小時):撰寫保育日誌的意義、保育日誌撰寫內容、原則及方式及保育日誌撰寫演練
20. 托育服務之起源與法規概論(2小時):托育服務的演進及未來發展趨勢、「建構友善托育環境保母托育管理與托育費用補助實施計畫」及托育費用補助申請辦法說明
21. 保母工作意義與內涵(4小時):托育服務的重點與原則、保母的工作內容說明、保母的角色功能、保母對自我價值的認識
22. 保母專業倫理(3小時):專業倫理的內涵、專業倫理的責任與應遵循義務、倫理兩難實例分享與討論
23. 保母的情緒管理(3小時):情緒管理的內涵、照顧服務可能的情緒反應介紹、情緒管理與紓解壓力的因應方式
24. 保母執業安全及認識公共意外責任險 (2小時):保母職業的責任危險介紹、危險管理目的及方法、保母意外責任保險及保母團體保險簡介
25. 危機處理策略與案例研討(4小時):危機與危機管理介紹、照顧服務各項可能的危機概述、照顧服務危機處理策略、相關案例探討
26. 嬰幼兒生活作息規劃及常規訓練(2小時):嬰幼兒生理特徵概述、嬰幼兒生活作息安排與評估、嬰幼兒生活常規建立方式
27. 托育環境的安全與評估(2小時):托育環境及其可能造成之危險、傷害介紹、托育 環境安全檢核指標及評估、托育環境之維護與清潔
28. 托育環境的規劃與佈置(4小時):托育環境的重要性、嬰幼兒成長需求與托育環境規劃的原則、家庭托育空間的設計、托育環境整體規劃的注意事項及性別平等觀念教育
29. 嬰幼兒遊戲與活動設計(4小時):嬰幼兒的遊戲需求與重要性不同年齡嬰幼兒遊戲活動設計及演練
30. 適性玩具的選擇與應用(2小時):嬰幼兒遊戲玩具素材的選擇和安全、嬰幼兒的玩具的歸類、收納、整理和清潔技巧
31. 圖書選擇與說故事技巧(含演練)(4小時):各式圖畫書介紹及不同年齡層嬰幼兒圖畫書之挑選、多元說故事方式及技巧介紹、說故事-實境演練
32. 嬰幼兒營養與膳食設計(4小時):嬰幼兒各發展階段的營養需求與重要性、嬰幼兒副食品調製及餵食原則、嬰幼兒膳食設計
33. 用藥常識與預防接種(2小時):嬰幼兒用藥的基本原則 嬰幼兒常用藥物認識及正確服用方式、預防接種的目的及種類介紹、預防接種後的照護與注意事項
34. 照顧病童常識與技巧(2小時):病童的生理反應及心理需求、生病嬰幼兒照護原則與技巧
35. 嬰幼兒常見疾病與預防(4小時):嬰幼兒常見疾病、傳染病及症狀介紹、預防嬰幼兒罹患疾病、傳染病之相關策略
36. 嬰幼兒口腔保健(2小時):嬰幼兒口腔保健的認識、嬰幼兒口腔保健的照顧技巧
37. 嬰幼兒照護傷害的預防(2小時):危害嬰幼兒安全的因素及常見照護意外、照顧傷害的應變與處理技巧、照顧傷害的預防
38. 急救訓練與處理(2小時):急救的定義、不同的急救方式示範教學、幼兒心肺復甦術
39. 嬰幼兒照護技術—安全醫護區(4小時):嬰幼兒呼吸道阻塞急救法技術、幼兒傷口處理技術、幼兒心肺復甦術技術
40. 嬰幼兒照護技術—清潔區(6小時):為新生兒、二個月大嬰兒洗澡技術、為二歲半幼兒刷牙技術、用牙線為幼兒清潔牙缝技術
41. 嬰幼兒照護技術—遊戲區(4小時):教男女童上廁所技術、教幼兒洗手技術、和幼兒一起坐在舒柔墊上看圖畫書技術、和幼兒一起玩麵粉糰技術
42. 嬰幼兒照護技術—調製區(4小時):為二個月大嬰兒沖泡牛奶,並餵食技術、為六個月~十二個月大的嬰兒製作副食品,並餵食技術
43. 性別平等(3小時):性別平等
44. 就業市場趨勢分析(3小時):就業市場分析
45. 求職技巧(1小時):溝通技巧(溝通的重要性、如何增進溝通能力等主題)
錄訓方式
甄試方式 筆試/口試
筆試說明 50題選擇題(勞動部技能檢定題庫)
口試說明 依參訓歷史、參訓身分、參訓能力、適性參訓、就業能力評分。
其他說明 【一】具有就業保險法所定非自願離職者、就業服務法第二十四條所定特定對 象、外籍配偶或大陸地區配偶身分之甄試者,總成績以筆試加口試成績 加權百分之三計算,加分之相關身分資格佐證資料,最遲應於甄試當日提 出,逾時或未依規定提出者,視同放棄加分資格。 (二) 應備文件: (1)一吋或兩吋照片一張 (2)身分證正本與影本各一份(正反面印在同一面) (3)勞保明細表2份(請於開課前一個月內至勞保局申請) (4)失業及特定對象證明文件(如有特殊身分請來電詢問) 【三】錄取通知方式:甄試後五個(含)工作日內,以台灣就業通 (https://its.taiwanjobs.gov.tw/Enroll/Enroll_Search)公告甄試結果。正取人員 應依規定時間及地點,備妥應備文件辦理報到事宜;報到結束尚有缺額時,本 會將 依備取順序通知遞補。逾時或未依規定辦理報到或遞補者,視同放棄參 訓資格。 【四】報名時務必留下有效之聯絡電話/方式,以利本會於必要時聯繫。若經多次 無法聯絡上,則視為自動放棄參訓資格及權益。 【五】本班次需先收取全額(9000元)訓練費用,結訓後合格者兩個月內核撥補助 費,對於收費細節、甄試方式及主要內容有疑義請洽承訓單位。 【六】勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署就業安定基金補助辦理。
錄訓說明 甄試作業分筆試及口試(含基本資料審查)二階段,分數各占百分之五十, 筆試加口試(含基本資料審查)總成績達六十分以上始得錄訓為原則。每班正取45名、備取10名。依筆試、口試(含基本資料審查)成績計算總成績及名次後,依序錄訓,如總成績同分者,以筆試成績高者優先錄訓,未參加筆試或口試者,一律不予錄訓。
權益說明

一、參加分署自辦職前訓練課程者,補助全額訓課費用。

二、除上述參加分署自辦職前訓練程者外,各職前訓練免負擔費用學員身分別加及參訓權益說明如下:

(一)就業保險被保險人失業者:

  1. 就業保險被保險人非自願離職失業者
  2. 就業保險被保險人自願離職失業者

(二)就業服務法第24條第1項各款所列之失業者:

  1. 獨力負擔家計者
  2. 中高齡者
  3. 身心障礙者
  4. 原住民
  5. 低收入戶或中低收入戶中有工作能力者
  6. 長期失業者
  7. 二度就業婦女
  8. 家庭暴力被害人者
  9. 更生受保護人者
  10. 其他經中央主管機關認為有必要者:
    1. 新住民(依促進新住民就業補助作業要點):指與中華民國境內設有戶籍之國民結婚,且獲准居留在臺灣地區工作之外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民。
    2. 性侵害被害人(依促進家庭暴力及性侵害被害人就業補助作業要點):直轄市、縣(市)政府開立之性侵害被害人身分證明文件、保護令影本或判決書影本。
    3. 就業弱勢少年:指15歲以上未滿18歲之未就學未就業少年。

(三)其他弱勢對象失業者:

  1. 跨國(境)人口販運被害人之失業者
  2. 無戶籍國民之失業者
  3. 無國籍人民之失業者
  4. 因犯罪被害之失業者
  5. 因重大災害受災之失業者
  6. 受貿易自由化影響失業者
  7. 自立少年之失業者
  8. 其他經直轄市、縣(市)政府或其委託計畫之社工人員訪視評估確有經濟困難,且有就業意願之失業者
  9. 年滿65歲以上之失業者

※具備前述各項身分之失業者,如加保於職業工會、農會或漁會,得以「報名參訓資格審查切結書」切結確實無工作,而以原失業者身分免費參訓。

※非屬前述各項身分、且參加職業工會、農會或漁會勞工保險之被保險人,比照一般國民參加失業者職業訓練,須自行負擔20%之訓練費用。

三、參加全日制職業訓練期間得申請職業訓練生活津貼

(一)全日制職業訓練,應符合下列條件:

  1. 訓練期間1個月以上。
  2. 每星期訓練4日以上。
  3. 每日訓練日間4小時以上。
  4. 每月總訓練時數100小時以上。

(二)參訓期間得申請職業訓練生活津貼身分別

  1. 非自願離職失業者
    1. 需於報名截止日前先至公立就業服務機構安排職訓諮詢,經適訓評估後持該機構開立之「職業訓練推介單」及「就業保險職業訓練生活津貼給付申請書及給付收據」報名參加全日制職業訓練,經甄試錄訓後,其職業訓練生活津貼由勞工保險局發放。
    2. 非自願離職失業者如同時具有下列第2-11項所列身分者,應優先以非白願離職身分申請就業保險法職業訓練生活津貼。若未優先申請就業保險法職業訓練生活津貼,將不予核撥就業促進津貼實施辦法職業訓練生活津貼,系統會持續勾稽至結訓後2年,若發現有違反規定之情形,將撤銷及追繳已領取之津貼。
  2. 獨力負擔家計者:本人及受扶養親屬戶口名簿影本(受撫養親屬年滿15歲至65歲者,需再檢具「在學證明書」或「無工作能力證明」文件影本)。
  3. 中高齡者:指年滿45歲至65歲之間者。(以開訓日為計算標準)。
  4. 身心障礙者:指領有身心障礙手冊者。
  5. 原住民:戶口名簿已登記原住民者。
  6. 低收入戶或中低收入戶中有工作能力者:指鄉鎮區公所開立的低收入戶或中低收入戶中之證明。
  7. 長期失業者:指連續失業期間達1年以上,且辦理勞工保險退保當日前3年內保險年資合計滿6個月以上,並於最近1個月內(指開訓日前1個月內)有向公立就業服務機構辦理求職登記者。
  8. 二度就業婦女:因家庭因素離開職場兩年以上的婦女。
  9. 家庭暴力被害人:直轄市、縣(市)政府開立之家庭暴力及性侵害被害人身分證明文件、保護令影本或判決書影本。
  10. 更生受保護人:由財團法人台灣更生保護會或地方法院檢察署觀護人士開立的證明書。
  11. 其他經中央主管機關認為有必要者:
    1. 新住民(依促進新住民就業補助作業要點):指與中華民國境內設有戶籍之國民結婚,且獲准居留在臺灣地區工作之外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民。
    2. 性侵害被害人(依促進家庭暴力及性侵害被害人就業補助作業要點):直轄市、縣(市)政府開立之性侵害被害人身分證明文件、保護令影本或判決書影本。
    3. 就業弱勢少年:指15歲以上未滿18歲之未就學未就業少年。

四、前述各項身分別需經各主辦單位依法認定後使得生效

其他說明

上述甄試方式及主要內容逕洽訓練單位。

上述甄試方式及主要內容概述如下:

  1. 錄訓通知:經委託單位核定公告錄訓名單後依報名者所填聯絡電話或簡訊方式通知。
  2. 正取人員應依規定時間及地點,備妥應備文件辦理報到事宜;報到結束尚有缺額時,得依備取順序通知遞補。逾時或未依規定辦理報到或遞補者,視同放棄參訓資格。
備註

一、退費標準:已報名繳費學員因故無法參訓,得於開訓前申請退還所繳費用,未於開訓前申請者,除該班次停辦外,一律不予退還。

二、經費來源:勞動部勞動力發展署就業保險基金、就業安定基金、公務預算項下支應。

本網頁課程資訊如與訓練單位公告事項不符時,仍以訓練單位公告資訊為準,恕不另行通知。